रतन टाटा के बाद टाटा ग्रुप का उत्तराधिकारी चुनने की प्रक्रिया कुछ जटिल और विचारशील है। टाटा समूह के उत्तराधिकारी का चयन मुख्यतः निम्नलिखित तरीकों से किया जाएगा:

 

1. ट्रस्ट का योगदान: जैसे कि आपने उल्लेख किया, टाटा समूह के दो प्रमुख ट्रस्ट हैं – सर दोराबजी टाटा ट्रस्ट और सर रतन टाटा ट्रस्ट। इन ट्रस्टों की टाटा संस में 52% हिस्सेदारी है, जो समूह की प्रमुख कंपनियों का संचालन करती है। उत्तराधिकारी चयन में इन ट्रस्टों की महत्वपूर्ण भूमिका होगी।

2. बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स: टाटा संस का बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स भी उत्तराधिकारी के चयन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। ये सदस्य विभिन्न क्षेत्रों के विशेषज्ञ होते हैं और वे नए नेता के लिए योग्यताओं और अनुभव की पहचान करने में मदद करते हैं।

3. आंतरिक उम्मीदवारों का चयन: टाटा समूह में कई अनुभवी और कुशल नेता हैं जो संभावित उत्तराधिकारियों के रूप में देखे जा सकते हैं। अक्सर समूह के भीतर से ही किसी को चुना जाता है, जैसे कि टाटा ग्रुप की कंपनियों के सीईओ या अन्य वरिष्ठ प्रबंधन सदस्य।

4. बाहरी सलाहकारों की मदद: कभी-कभी, टाटा समूह बाहरी सलाहकारों या विशेषज्ञों की मदद भी ले सकता है, जो इस चयन प्रक्रिया में मार्गदर्शन कर सकते हैं।

कौन है रेस में सबसे आगे?

हालांकि वर्तमान में किसी विशेष व्यक्ति का नाम नहीं लिया गया है, लेकिन कुछ वरिष्ठ अधिकारियों और प्रबंधकों के नाम चर्चा में हैं। इन व्यक्तियों में ऐसे लोग शामिल हो सकते हैं जिन्होंने टाटा समूह में विभिन्न पदों पर कार्य किया है और जिन्होंने महत्वपूर्ण प्रोजेक्ट्स और संचालन में योगदान दिया है।

समूह का अगला नेता चुनने की प्रक्रिया अभी चल रही है, और यह सुनिश्चित करने के लिए कि चयन योग्य और कुशल हो, इसे समय लिया जाएगा।

रतन टाटा के निधन के बाद टाटा ग्रुप का उत्तराधिकारी चुनने की प्रक्रिया और संभावित उम्मीदवारों के बारे में विस्तृत जानकारी निम्नलिखित है:

 रतन टाटा का योगदान और उनकी विरासत

रतन टाटा, जिनका हाल ही में निधन हुआ, ने टाटा समूह को एक नई दिशा दी और इसे एक वैश्विक ब्रांड बनाया। उनके नेतृत्व में, टाटा समूह ने कई सफल कंपनियों की स्थापना की और विभिन्न उद्योगों में अपनी पहचान बनाई। अनुमान के अनुसार, टाटा समूह की कुल संपत्ति करीब 165 अरब अमेरिकी डॉलर है। रतन टाटा ने अपने पीछे एक बड़ी विरासत छोड़ी है, जिससे यह चर्चा और भी महत्वपूर्ण हो गई है कि उनकी विरासत को कौन संभालेगा।

टाटा ग्रुप की संरचना

टाटा समूह का संचालन मुख्य रूप से **टाटा संस** द्वारा किया जाता है, जिसमें दो प्रमुख ट्रस्ट शामिल हैं:
1. **सर दोराबजी टाटा ट्रस्ट**
2. **सर रतन टाटा ट्रस्ट**

इन दोनों ट्रस्टों की संयुक्त रूप से टाटा संस में करीब **52% हिस्सेदारी** है। ये ट्रस्ट टाटा समूह की प्रमुख कंपनियों का संचालन करते हैं, जो विमानन से लेकर एफएमसीजी तक के क्षेत्र में फैले हुए हैं।

उत्तराधिकारी चयन की प्रक्रिया

रतन टाटा ने कोई आधिकारिक उत्तराधिकारी नहीं चुना था, जिसके कारण ट्रस्टियों में से एक नए अध्यक्ष का चुनाव किया जाएगा। इस प्रक्रिया में निम्नलिखित पहलू शामिल हैं:

 

1. **ट्रस्टियों की भूमिका**: टाटा ट्रस्टों में कुल 13 ट्रस्टी हैं, जिनमें प्रमुख नाम शामिल हैं:
– पूर्व रक्षा सचिव **विजय सिंह**
– ऑटोमोबाइल क्षेत्र के दिग्गज **वेणु श्रीनिवासन**
– रतन टाटा के सौतेले भाई और ट्रेंट के चेयरमैन **नोएल टाटा**
– व्यवसायी **मेहली मिस्त्री**
– वकील **डेरियस खंबाटा**

इसके अतिरिक्त, सिटी इंडिया के पूर्व सीईओ **परमीत झावेरी** और रतन टाटा के छोटे भाई **जिमी टाटा** भी ट्रस्ट के ट्रस्टी हैं।

2. **चुनाव प्रक्रिया**: टाटा ट्रस्ट के प्रमुख का चुनाव ट्रस्टियों में बहुमत के आधार पर किया जाएगा। ट्रस्ट के उपाध्यक्षों में से किसी एक के प्रमुख चुने जाने की संभावना कम है। लेकिन, **नोएल टाटा** के प्रमुख बनने की अधिक संभावना है, जो कि इस ट्रस्ट के 11वें अध्यक्ष और सर रतन टाटा ट्रस्ट के 6वें अध्यक्ष बनेंगे।

नोएल टाटा की स्थिति

– पारसी समुदाय का प्रतिनिधित्व**: नोएल टाटा के अध्यक्ष बनने से पारसी समुदाय में खुशी का माहौल होगा, क्योंकि रतन टाटा खुद पारसी थे। यह भी सुनिश्चित करेगा कि संगठन का नेतृत्व एक पारसी द्वारा किया जाए, जो पारसी समुदाय की परंपरा को बनाए रखेगा।

– अनुभव और योग्यता**: नोएल टाटा का टाटा समूह में चार दशकों से अधिक का अनुभव है। वे कई प्रमुख कंपनियों के बोर्ड में शामिल हैं, जैसे कि **ट्रेंट**, **टाइटन**, और **टाटा स्टील**। उन्हें 2019 में सर रतन टाटा ट्रस्ट का ट्रस्टी और 2022 में सर दोराबजी टाटा ट्रस्ट के बोर्ड में शामिल किया गया था।

 

रतन टाटा और नोएल टाटा के रिश्ते

रतन टाटा और नोएल टाटा के बीच कभी भी घनिष्ठ संबंध नहीं थे। दोनों ने अपने बीच दूरी बनाए रखी थी, लेकिन रतन टाटा के अंतिम दिनों में उनके रिश्ते में सुधार हुआ। रतन टाटा के कार्यकाल समाप्त होने के बाद, यह माना जा रहा था कि नोएल टाटा टाटा संस के चेयरमैन पद का पदभार संभालेंगे। हालांकि, उन्हें यह अवसर नहीं मिला, और इसके बजाय उनके बहनोई **साइरस मिस्त्री** को चुना गया।

भविष्य की चुनौतियाँ

रतन टाटा के निधन के बाद, टाटा समूह को अपनी विरासत को आगे बढ़ाने के लिए सक्षम नेतृत्व की आवश्यकता होगी। यह न केवल व्यवसायिक दृष्टिकोण से महत्वपूर्ण है, बल्कि सामाजिक और नैतिक दृष्टिकोण से भी निर्णय लेने की आवश्यकता होगी। टाटा समूह को वर्तमान और भविष्य की चुनौतियों का सामना करने के लिए रणनीतिक निर्णय लेने होंगे, ताकि उनकी विरासत सुरक्षित रहे।

 निष्कर्ष

रतन टाटा का निधन टाटा समूह के लिए एक बड़ा क्षति है। उनके बाद उत्तराधिकारी चुनने की प्रक्रिया जारी है, जिसमें विभिन्न ट्रस्टियों और संभावित उम्मीदवारों का योगदान महत्वपूर्ण होगा। यह देखना रोचक होगा कि कौन इस महत्वपूर्ण भूमिका को निभाएगा और टाटा समूह की विरासत को कैसे आगे बढ़ाएगा।